公式ホームページへ

【未経験歓迎!/宮城】施工職募集 ★東証一部上場企業の100%子会社で安定した環境あり|着実に成長しステップアップできます!

優れた品質でニーズをつかみ受注数アップ。体制強化の募集です!

職種名 自社製ガラス製品の施工職!
仕事内容 《未経験歓迎!体制強化のため施工スタッフを増員募集》
一般住宅、マンション、商業ビル、公共施設など、街のあらゆる建物に使われているガラス。高い品質で評判を集める当社製品の施工担当として新たにスタートしませんか?

【具体的には?】
ハウスメーカー、ゼネコン、工務店などお客様から受注したガラスやその他商材の取付・加工を新築・リフォームの現場で担います。

<仕事の流れ>
▼出社後、現場へ移動
▼朝礼
▼打ち合わせ
▼午前作業
▼昼休憩
▼打ち合わせ
▼午後作業
▼作業終了後、帰社
▼所内で日報作成
▼翌日作業の準備
▼退社、帰宅

※現場のエリアは、宮城県を中心とした東北6県です。ハウスメーカー・ゼネコン・工務店・サッシメーカー・各協力業者と携わりながら、作業を進めます。

※作業は安全最優先。また、各現場の工程や進捗状況を全員参加の社内ミーティングなどで共有しています。

<配属部署について>
13名(30代2名、40代6名、50代4名、60代1名)が在籍しております。

休日に予定が合えば、仲の良い社員同士でプライベートをともにすることも。釣りやキャンプなど、アウトドアを楽しむ社員もいます。

【入社後の流れ】
当社が定めた研修カリキュラムに沿って、業務に必要な知識やスキルを学べます。また、早い段階で環境に慣れていただけるよう、会社紹介(部署・メンバー・業務内容など)も行います。
求める人材 高卒以上/普通自動車免許をお持ちの人(MT車を運転できる人が対象)
《そのほか、経験は一切不問です!異職種・異業種からの転職も歓迎します》

<こんな人はどんどん活躍できます>
・安定した環境で着実に成長したい人
・自ら考え、工夫しながら物事を進められる人
・何事も最後までやり切りたい人
・チームワークを大切にできる人
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の条件、待遇に変更はありません。
給与 月給17万3300円~月給28万6800円
スキルや経験を考慮して当社規程により決定します。
(各種手当を含む)

■上記金額には、
・固定支給の住宅手当(月7500円 ※世帯主の場合月15000円)
・食事手当(月8000円)
が含まれます。

■上記金額のほか、
・交通費(月3万円まで)
・時間外手当
・家族手当(月3000円~10000円)
・賞与(業績による ※2021年度実績:1.5ヶ月分/7月・12月に支給)
を支給します。

※年1回、昇給があります(4月)

≪年収例≫
年収 256万円 (25歳/高卒/入社1年目)
年収 274万円 (30歳/高卒/入社5年目)
年収 424万円 (40歳/高卒/入社15年目)
勤務地 本社/宮城県黒川郡大郷町中村字西浦3-1
※駐車場完備/マイカー通勤OKです!

<アクセス>
大郷町役場から車で5分
三陸自動車道「松島大郷IC」より車で10分
東北自動車道「大和IC」より車で15分
勤務時間 8:30~17:30
※残業は月平均25時間程度です。
休日・休暇 《年間休日117日/有休を取得しやすい環境です》◎週休2日制(土日祝)、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)、リフレッシュ休暇

※会社カレンダーにより年数回土曜出勤があります
※短時間勤務制度あり(妊娠・育児・介護)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・制服貸与
・借上げ社宅制度(単身用・世帯用ともに有 ※一部本人負担)
・人間ドッグ費用補助
・団体生命保険
・財形貯蓄制度
・再雇用制度あり(65歳まで)
・退職金制度(勤続制度2年以上)

<スキルアップを支援>
各種研修のほか、資格取得時には全面的にバックアップ。建築に関わる各種資格を取得できます(オンライントレーニングも導入)。

そのほか、特殊工法の現場経験も積めるなど、業務を通じてスキルアップも可能です。
未経験歓迎週休2日制マイカー通勤OK資格取得支援

ガラスや鏡をはじめ、ガラスフィルムやサッシまで幅広い商品を取り扱う当社。近年では、品質を重視するお客様からのご依頼を多くいただいております。

多くの方が利用する商業施設の外観や内装をはじめ、東北各地にあるオフィスビルや教育機関などのランドマークにも当社製品が多く使われています。

経験豊富な社員が多く、施工管理技士や基幹技能者などの有資格者が在籍しています。学びながら、スキルアップできる環境です。

見学希望の方、歓迎します!事前にお問い合わせください。

社内の雰囲気 《相談・質問しやすい雰囲気です》
チームワークを重視している当社。お互いに見守る目を持ち、年齢や職種に関わらず声を掛け合える雰囲気です。

困っている若手に先輩が声を掛けたり、後輩が先輩に相談したりとコミュニケーションをとりやすい環境なので、ご安心ください。
この仕事のやりがい/厳しさ 《やりがい/形に残る仕事》建物の建築に関われる当社の施工職は、いわば“地図に残る仕事”です。家族や仲間にも誇れる仕事といえます。

《きびしさ/柔軟な対応が必要》現場は常に動いているため、工程途中での変更も多く発生します。社内各部署や協力業者と連携を図る調整力は欠かせません。
社員インタビュー 《未経験から着実に成長中》
Q.当社を志望した理由を教えてください。
A.自社で製造・営業・施工までを行えること、自分の仕事が形に残ることに魅力を感じていました。体を動かす仕事が合っていると感じていたことも、理由のひとつです。

Q.入社前後でギャップを感じた点はありますか?
A.現場仕事は職人気質の人が多いとイメージしていましたが、気さくで優しい人が多かったですね。

Q.普段、仕事で心がけていることを教えてください。
A.会社全体でもそうですが、作業の安全第一が最優先です。そのうえで、施工品質で評価いただけるように取り組んでいます。

Q.これまでの仕事で、どんなことが印象に残っていますか。
A.何度も仕様変更があった物件で、最終的に工程通りに完了できたときですね。現場監督さんに感謝され、会社でも評価されて嬉しかったです。

もう一つ、納めるガラスを割ってしまった時のことを覚えています。頭が真っ白になりましたが、先輩や営業の方々にフォローしていただき、納期内に対応できた際は感謝の思いでいっぱいでした。

Q.入社後、成長したと思うことは?
A.様々な現場を経験し、多種多様なガラスや工法の知識を学びました。経験を活かして、ガラス施工技能士の資格も取っています。

また、どんな現場もチームワークが欠かせません。人との繋がりが大切だと、改めて学びました。

Q.今後は、どんな風に働いていきたいですか。
A.これまでは、先輩の背中を見て日々の仕事を取り組んできました。今後は、自分が見られる立場になることを意識して、後輩に接していきたいです。

そして、周囲には成長意欲のある人たちが多いので、自分も成長し会社の核となれるよう挑戦していきたいです。
選考の流れ 【1】応募~書類選考
まずは「応募画面へ進む」「応募する」ボタンを押して、必要事項を入力の上、ご応募ください。

その後、応募受付メールに記載してある連絡先宛に、履歴書・職務経歴書を送付お願いします。

【2】面接・適性検査
ご来社いただき、面接(担当者)と、適性検査を実施します。

【3】最終面接

【4】内定~入社
勤務開始日はご相談のうえ、決定します。

※面接は、本社もしくは花巻工場で行います。
※面接後、7日以内に結果をお知らせします。
採用担当からのメッセージ 受注数を伸ばす今、当社では数年ぶりの社員採用を行うことになりました。体制強化はもちろん、将来中心になって活躍いただける方をしっかりと育てていく方針です。

経験は問いませんし、すぐに上手くいかなくても大丈夫です。最初はたとえ失敗しても、次の機会に活かせれば「失敗は成功の力」になります。着実に力をつけながら、一緒に歩んでいけたら嬉しいです。

少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。お問い合わせも歓迎です。

<花巻工場も同時募集中!>
Iターン&Uターン、地元での就職を検討されている方はぜひお問い合わせください!


    応募フォーム

    お名前(漢字)必須
    お名前(ふりがな)必須
    電話番号必須
    メールアドレス必須
    生年月日必須 西暦
    性別必須
    いまの職業必須
    住所(都道府県)
    希望連絡日・時間

    ※業務の都合で、ご希望に添えない場合もあります

    資格 普通自動車免許(第一種)を持っている
    その他の資格

    個人情報の取り扱いについて

    ジョブパッド
    searchプラス

    Indeed募集に適切な
    採用ランディングページサービス

    Indeedからのランディングとなる「募集詳細画面」と「企業情報コンテンツ」の2軸で構成。
    候補者の導線と求める情報の優先順位を考慮したシンプルな設計で、応募効果アップが期待できます

    BUSINESS

    事業内容の詳細/方針を伝えるエリア

    事業の方針や内容を説明していく
    コンテンツです。

    どんなビジネスやサービスを
    行っている企業なのか、が分かると
    求職者は入社後に任される仕事や
    入社後の自分が活躍できる場面を
    より具体的にイメージすることができます。

    応募意欲をアップさせる効果も
    期待できます。

    • リクルーティング

      「人材を募集したい!」と思ったときに迷ってしまうのが、求人広告の選択肢の多さ。ファンづくりカンパニーでは、ニーズやご予算・期日に合わせた求人ツールをご提案し、お客様にとって最も効果的な採用広告の展開をサポートいたします。

    • クリエイティブ

      幸せな採用とは、「その企業らしさ」と働く社員の「その人らしさ」がともに輝き、成長していくことであると考えています。そんな「幸せなつながり」を作る未来の仲間に向け、会社の想いがまっすぐに伝わるようなクリエイティブを制作いたします。

    • ブランディング

      企業の魅力を再発見し、わかりやすい言葉にのせ、見えるものに変えていくこと。どこかにいる新しい仲間と、そして今現在会社で働いている仲間たちと、明確なメッセージを共有することで、それぞれが“働かされているのではなく働いている”という実感を持って成長していけます。

    BENEFITS

    事業内容の詳細/方針を伝えるエリア

    福利厚生を説明していくコンテンツです。

    変わった福利厚生、充実した研修制度
    人事制度の中で特筆して紹介したい
    社員向けコンテンツを準備している
    企業では活用したいコンテンツです。

    募集詳細ページだけでは
    伝えきれない魅力を
    アイコンと文章で表現します。

    • 健康診断/産業医

      社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

    • 住宅費補助

      各制度の詳しい説明を加えることで「実際に運用されている制度」という印象になり、納得をえやすいです。

    • 書籍購入補助

      社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

    • 育児/介護休業

      各制度の詳しい説明を加えることで「実際に運用されている制度」という印象になり、納得をえやすいです。

    • 退職金制度

      社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

    • 福利厚生クラブ

      各制度の詳しい説明を加えることで「実際に運用されている制度」という印象になり、納得をえやすいです。

    • 社員割引購入制度

      社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

    • 社内公募制度

      各制度の詳しい説明を加えることで「実際に運用されている制度」という印象になり、納得をえやすいです。

    • キャリアアップ制度

      社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

    MORE INFO

    その他の特徴を伝えるエリア

    その他、取材を通して、
    求職者が好意的に感じる内容がある場合、
    適切なコンテンツを追加して、
    応募効果の向上を狙います。

    • スタッフの男女比

      男性 55%
      女性 45%
      ※2021年1月現在

    • スタッフの年齢構成

      20代 30%
      30代 40%
      40代 20%
      50代 10%
      ※2021年1月現在

    • 残業時間

      2021年1月の実績例

      ●平均残業時間:19時間
      ●最大残業時間:64.8時間
      ●最小残業時間:0時間

    • 有給休暇取得率

      全体の取得率:約72.8% ※2019年度 ●有給休暇取得率7割を目標にしております。

    • 研修制度

      入社後に研修を2~3カ月受講して頂きます。基本的な技術はその研修で身に付けますが、1年に1回は必ず社内研修を受講していただきます。

    • 退職者について

      2020年の退職者数 【2名】 【勤続年数】 5年以上:0名 1年以上:2名 1年未満:0名 退職理由:別業種に挑戦する為/病気療養で地元で静養する為

    PHOTOS

    働く環境などを写真で伝えるエリア

    働く環境などの写真を表示するエリアです。
    動画の埋め込みも可能です。

    入社する会社には、
    今どんな方が働いているのか
    実際の姿、ミーティング風景
    社内設備(カフェスペースなど)
    社内イベントの様子
    テレワークの様子、など。

    様ざまなシーンを写し出すことで
    会社の雰囲気が伝わりやすくなります。

    会社が扱う商品や
    展開する店舗・ブランド等を
    紹介にも活用できます。

    実際に仕事をしている場面が、働く姿をイメージしやすく、効果的といえます。

    【動画】仕事をしている場面の撮影方法を紹介した動画です。ご自身で撮影する際の参考にしてください。

    ミーティング風景やランチ風景などは、様ざまな人が写りますので、社内の雰囲気を捉えやすいです。

    MEMBERS

    一緒に働く仲間・先輩スタッフを紹介エリア

    顔写真と文章を使って
    社員を紹介していきます。

    実際に一緒に働く人が
    「どんな人」なのか
    先輩スタッフからの「メッセージ」
    スタッフ一人ひとりの「人となり」など
    様ざまな紹介方法があります。

    求職者が会社を選ぶ際に
    「誰と働くか」は
    安心して応募するために
    非常に効果的です。

    お客様と向き合う
    毎日は学びと
    気づきの連続

    お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
    <○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

    お客様と向き合う
    毎日は学びと
    気づきの連続

    お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
    <○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

    お客様と向き合う
    毎日は学びと
    気づきの連続

    お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
    <○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

    MESSAGE

    会社からのメッセージエリア

    企業が大切にしている「考え」や「想い」を
    伝えるコンテンツです。
    企業理念や会社が生まれた背景、
    社会にどう役立っていこうとしているか等、
    「事業をしている想い」「求める人物像」
    を言葉にします。

    企業の代表者やそれに準ずる方への
    インタビューを通して
    記事を作成していきます。

    ABOUT

    会社や事業を紹介するエリア

    会社がミッションとしていること、
    会社が目指していることを
    ピーアールしていくコンテンツです。
    ここでは「誰に何を提供している会社なのか?」を
    メインとした伝え方をしていきます。

    求職者が会社について理解を深めるためには、
    会社の事業内容、サービスの目的、
    お客さまや製品・サービスへのこだわりなど
    を具体的に記載していきます。

    事業内容に紐づく写真や、
    サービス・商品の画像を使用すると、
    さらにイメージが湧きやすくなります。

    また、YouTube動画を埋め込むことができます。
    動画は、画像の1000倍もの情報量を伝えられると言われています。
    採用動画や企業紹介動画などで、
    候補者へしっかりと企業のキャラクターを
    伝えていくことができます。

    • ファンづくりカンパニー株式会社では、言葉の力を大切にしています。
    • ジョブパッドiの紹介動画です。このサンプルサイトは、ジョブパッドiのアップグレード版です。

    COMPANY

    会社概要を表示するエリア

    店舗名 ジョブパッド LP仕様版
    企業名 ファンづくりカンパニー株式会社
    設立 2017年2月3日
    資本金 650万円
    代表者 代表取締役 篠塚 大輔
    本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-3 ダイアン麹町ビル5階
    事業内容 求人向け広告の企画・制作(ホームページ、動画、パンフレット、楽曲等)
    中小企業専門 求人採用戦略を構築するためのコンサルティング
    求人広告メディアの広告代理店業及びコンサルティング
    採用デジタル広告の代理店業
    人材育成に関わるコンサルティング及び業務代行業
    企業内教育における研修、セミナー等の企画、開催及び研修講師の派遣
    取引実績 株式会社ベネッセスタイルケア
    Indeed Japan 株式会社
    株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
    株式会社ライトアップ
    株式会社ボディアーキ・ジャパン
    株式会社CACクロア
    ※順不同 ※敬称略にて失礼いたします
    問合せ・ご質問 一覧へ戻る
    WEB応募 電話応募 ご質問